2016年1月15日上午8點，核昌公司召開2016年工作會暨二屆一次職代會。會議客觀總結了2015年的生產經營、科技研發(fā)、安全生產及工會工作，確定了2016年的總體工作思路和奮斗目標。公司中層以上領導干部、職工代表、特邀代表共70余人參加了會議。大會共分上、下兩個階段時行。
首先，公司副總經理楊昭代表公司做了題為“深化改革、開拓市場、增強自主創(chuàng)新能力；拓寬視野、搶抓機遇、促進經濟快速發(fā)展”的工作報告。報告對2015年生產經營工作進行了全面、客觀的總結，指出在發(fā)展和經營管理工作方面存在的問題和不足，從企業(yè)自身全面分析了目前面臨的困難、機遇和挑戰(zhàn)，總體部署了2016年各項生產經營工作。同時，總工程師張聯庫和人力資源部負責人分別做科技研發(fā)工作及人才隊伍建設情況的報告。
隨后，總經理王超宏分幾個方面對集團公司和核昌公司十三五發(fā)展規(guī)劃進行了解讀和詮釋。綜合管理部負責人對2015年經營責任目標考核結果進行了通報，對2016年生產經營任務目標進行了分解。
接著，公司總經理王超宏與副總經理楊昭簽訂了生產經營目標、安全生產責任書。楊昭副總經理又與七個事業(yè)部負責人簽訂了2016年度經營目標責任書和安全生產責任書?？偨浝硗醭昱c公司六個黨支部簽訂了2016的黨風廉政建設責任書。
在下半段時間召開的二屆一次職代會上，工會主席田孟華做題為“加強工會組織，推進民主管理，維護職工群眾利益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展”的工會工作報告。財務部負責人做2015年財務收支情況及業(yè)務招待費使用情況報告。大會還審議通過了2015年生產經營工作報告、工會工作報告及財務工作報告。工會主席田孟華與公司簽訂《工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《女職工特殊權益保護專項集體合同》。
大會同時對2015年的先進集體和先進個人進行了表彰。公司各職能部門和各事業(yè)部負責人進行述職述廉，全體職工代表對中層干部進行了民主測評。
最后，公司總經理王超宏做總結發(fā)言，圍繞今年的工作主題提出以下四點意見。一是要統(tǒng)一思想，明確任務，全體員工要正確把握市場走向，以奮勇直前的信心，爬坡過坎的豪氣，趕超進位的銳氣實現公司經營發(fā)展新突破。二是要審時度勢，正確研判面臨的機遇與挑戰(zhàn)，在風云變幻的市場大潮中抓住機遇，搶占先機，應對挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展創(chuàng)造新的機遇。三是要迎堅克難，落實措施，確保公司各項工作又快又好的發(fā)展。四是要關注民生，確保職工群眾生活水平進一步提高。
大會在雄壯的國際歌中拉下帷幕。
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